Le jeu de la différence en ligne
À quoi faut-il s'attendre ?
Le jeu de la différence en ligne, un jeu de formation à distance sur la diversité, est le fruit d’une collaboration entre Diversity Movement by Business Games et le Centre d’excellence pour la diversité et l’inclusion de la DCU.
L’année est 2050. Les humains ont maintenant évolué en 4 civilisations, chacune ayant sa propre force et sa propre faiblesse. Les 4 civilisations se réunissent pour la première fois lors d’un sommet afin de mieux se connaître. Les équipes virtuelles sont divisées en diplomates et en présidents. Ils doivent d’abord chercher à comprendre les autres civilisations avant que les diplomates ne se lancent dans une mission pour en savoir plus sur leurs voisins. Mais toutes les civilisations ne sont pas les mêmes. Au fil du temps, elles ont évolué et les présidents communiquent et se comportent de manière unique. Les diplomates peuvent-ils se comporter d’une manière respectueuse qui leur permette de remplir leur mission ?Le jeu de la différence en ligne
Points clés d'apprentissage
En jouant à ce jeu immersif et interactif se déroulant dans l’espace, les participants collaboreront et comprendront ce qui suit :
Nous faisons des jugements et des choix basés sur des hypothèses et des perceptions et informations limitées.
En cas de doute ou d’ignorance, ne pas supposer ou éviter. Posez la question ! Les gens ne seront pas offensés et ce sont eux les experts !
Les gens aiment contribuer et aider, mais ils ont besoin de se sentir inclus et acceptés pour ce qu’ils sont. Pour qu’ils se sentent ainsi, nous n’avons pas toujours besoin de faire les choses correctement. Il n’y a pas de mal à faire des erreurs. L’effort et l’intention vont loin.
Force
Chaque personne a des forces différentes. Lorsque nous traitons les gens avec respect et que nous ne les excluons pas, nous pouvons en tirer profit nous-mêmes. Mais souvent, nous devons en payer le prix. Il n’est pas toujours possible de voir les avantages dès le départ.
Nous sommes tous notre propre civilisation. C’est par la communication et la conversation que nous pouvons assurer de meilleures relations
De 20 à 4000 employés par session, vous souhaitez que votre équipe partage elle aussi cette expérience unique ? Alors contactez-nous. Une personnalisation est également possible. Demandez-nous simplement quelles sont les possibilités.